PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL http://www.pmemtl.com/emploi

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Académie EB, c’est la rencontre de plusieurs passions : celle de la beauté, de l’esthétisme, de l’amour du métier et du partage des connaissances. C’est ainsi que toute notre équipe travaille chaque jour à vous offrir des soins esthétiques non invasifs pour rehausser votre beauté naturelle afin de vous sentir toujours bien dans votre peau.

Dévouée à offrir des formations selon les plus hautes normes de l’industrie

Au fil des années, Académie EB est devenue la référence à Montréal pour les soins de maquillage permanent et de microblading et c’est grâce à cette notoriété et aux nombreuses formations que nous suivons au Canada, en Europe et aux États-Unis que nous avons développé des formations pour offrir aux autres passionnés du métier des apprentissages à la hauteur de leurs attentes.

Engagée à distribuer des produits de qualité professionnelle

Soucieuse de la qualité des produits utilisés pour les soins en maquillage permanent, Académie EB distribue elle-même toute une gamme d’appareils, de pigments et de matériel d’hygiène conçus au pays et approuvés par Santé Canada.

https://academieeb.com/accueil

Sous la supervision de la présidente, l’adjoint(e) aux ressources humaines participera activement à la croissance de l’Académie EB.

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble du processus de dotation ainsi que l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Gestion des horaires, demandes de congés, vacances, etc.
• Tenir les dossiers d’employés à jour
• Création et mise à jour de divers documents RH
  • dossier d’employé
  • manuel d’employé (code de vie)
  • suivi du rendement
  • politiques internes
• Soutenir la présidente dans la création, l’optimisation et l’application des processus en place.
  • Gestion de la performance
  • Élaboration d’un système de récompenses/objectifs de ventes
• Soutien administratif (ex : gestion de la paie, calculs des commissions, etc.)
• Toutes autres tâches connexes

Profil recherché

• AEC en gestion des ressources humaines ou autre formation pertinente à l’emploi
• 1-3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Aisance avec l’informatique (Suite office, Outlook)
• Excellentes habiletés communicationnelles (autant à l’oral qu’à l’écrit)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie et débrouillardise
• Sens de l’organisation et souci de la confidentialité
• Anglais fonctionnel

Conditions d’emploi

• Poste à temps plein de jour 30h par semaine (possibilité de plus d’heures)
• Salaire à discuter
• Entreprise en pleine croissance et environnement de travail agréable
• Rabais employés sur les produits et les soins
• Stationnement et transport en commun à proximité

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Les gens à la recherche d’un emploi ne devraient rien mettre ici.

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