coordonnateur-trice de programmes

Gestion / Direction
Mercier / Hochelaga-MaisonneuvePermanentMar 1st 2021

                                                            Coordonnateur.trice de programmes

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Le Carrefour alimentaire Centre-Sud (CACS) œuvre à améliorer l’accès à une alimentation saine pour tous, développer les compétences alimentaires des citoyens et citoyennes et soutient le développement d’un système alimentaire local, écologique et solidaire. En plus de favoriser l’engagement citoyen et de faire du référencement vers les ressources en alimentation, le CACS offre de nombreux programmes d’éducation culinaire pour enfants, adultes et nouveaux arrivants, des jardins collectifs pour tous, tient un marché saisonnier et ouvrira sous peu une épicerie solidaire. Le CACS est une organisation fonctionnant selon un mode de gestion horizontal où les décisions sont prises en collégialité au sein de l’équipe de codirection.

Le Marché solidaire Frontenac vise à améliorer l’accès à des aliments sains, frais et abordables dans le Centre-Sud de Montréal. Installé sur l’esplanade du métro Frontenac, le Marché solidaire Frontenac est ouvert de mai à décembre du lundi au vendredi en après-midi. Il fonctionne sur un modèle participatif. Fondé sur la solidarité ville-campagne et sur l’engagement citoyen, le Marché solidaire Frontenac est devenu à travers les années une fierté de quartier et un modèle à implanter dans les collectivités.

L’Épicerie solidaire est un tout nouveau projet qui ouvrira ses portes à l’été 2021. Se basant sur l'expertise du Marché, l’Épicerie solidaire sera ouverte à l’année et aura comme objectif de vendre des aliments à prix abordable pour l’ensemble de la communauté de Centre-Sud.

SOMMAIRE DU POSTE

Le Carrefour alimentaire Centre-Sud est à la recherche d’un Coordonnateur.trice pour le programme Marché solidaire Frontenac et son épicerie pour assumer la gestion de ces programmes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

En collaboration avec son équipe, la personne embauchée assure l’atteinte des objectifs du programme, sa gestion financière et contribue à la vie associative de l’organisation. Son rôle consiste à s’occuper de la logistique et du bon déroulement du marché et de l’épicerie, incluant l’approvisionnement, la promotion et l’embauche ainsi que l’encadrement de l’équipe de travail et des bénévoles. La personne participe également à l’évaluation de ces programmes et à leur développement. La personne à la coordination s’occupera également de mobiliser la communauté autour du projet de l’Épicerie solidaire pendant la phase de prédémarrage. Cette dernière fera des consultations (sondages, séances d’information) en plus de mettre sur pied un comité consultatif qui se penchera sur les différents aspects logistiques (offre de produits, nom, heures exactes d’ouverture, etc.).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES

  • Superviser l’équipe de travail du marché et de l’épicerie ;
  • Coordonner l’ensemble des stratégies d’approvisionnement ;
  • Mobiliser, accueillir et former les membres participants ;
  • Effectuer l’entretien de l'équipement ;
  • Veiller à la sécurité et salubrité des installations ;
  • Contribuer à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités ;
  • Participer à la réflexion et à l’amélioration continue des programmes ;
  • Participer à la rédaction des demandes de financement et des bilans ;
  • Assurer la saine gestion financière et administrative du programme, faire le suivi budgétaire ;
  • Toutes autres tâches connexes contribuant au bon fonctionnement des programmes, de l’organisme et à la vie associative.

NOUS RECHERCHONS

QUALITÉS RECHERCHÉES : VOS COMPÉTENCES ET TALENTS

  • Dynamisme et bonne communication ;
  • Très bonne connaissance des aliments québécois et du commerce alimentaire ;
  • Grande autonomie et capacité d’organisation du travail ;
  • Expérience en gestion de projet et en encadrement du personnel;
  • Expérience dans le milieu communautaire et connaissance du quartier Centre-Sud (un atout) ;
  • Initiative et leadership ;
  • Connaissance des enjeux liés à la sécurité alimentaire ;
  • Expérience de travail avec des personnes en situation de vulnérabilité ;
  • Bonnes compétences techniques et informatiques ;
  • Capacité de soulever des charges lourdes et de rester debout pendant plusieurs heures de suite ;
  • Formation MAPAQ en hygiène et en salubrité alimentaires (un atout) ;
  • Forte capacité pour le travail collaboratif et la formation de partenariats.

CONDITIONS ET HORAIRE DE TRAVAIL

  • Horaire : 35h/semaine, horaire de travail précis est à déterminer avec la superviseure
  • Salaire : 18,50 $/heure
  • Date d’entrée en poste : 5 avril 2021
  • Contrat d’une durée de 18 mois avec possibilité de renouvellement ;
  • Superviseures: Co-directrices.

NOUS OFFRONS

ÉQUITÉ D’EMPLOI

Le Carrefour alimentaire Centre-Sud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et sert. Nous tenons à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, et nous pratiquons l'équité d'embauche. Nous encourageons donc fortement les personnes provenant de communautés sous-représentées et les personnes ayant vécu de la marginalisation à se décrire dans leur candidature.

POUR POSTULER:

Date limite: Vendredi 12 mars, 2021 à 9h

Dans un seul document joindre votre CV ainsi que les réponses aux questions suivantes :

  1. Qu'est-ce qui vous motive à postuler? Que voulez-vous en retirer ?
  2. Nous lirons votre CV, mais dites-nous pourquoi vous êtes une excellente candidate ou candidat pour ce poste ?
  3. Ce poste implique de mobiliser la communauté autour d'un nouveau projet et de s'assurer que ce dernier répond aux besoins des personnes marginalisées. Quels défis et opportunités voyez-vous dans ce type de travail et quelles approches pourriez-vous adopter pour réussir dans ce contexte?
  4. Que connaissez-vous du commerce de détail alimentaire et de l'approvisionnement en circuits cours ? Quelle est selon vous les défis et opportunités d'un marché ou d'une épicerie qui s'inscrit dans le courant de l'économie sociale ?
  5. Quelle approche prenez-vous pour enseigner à quelqu'un comment utiliser un nouvel outil ou une nouvelle pratique?
  6. Comment restez-vous organisé et assurez-vous de respecter vos délais? Donnez-nous un exemple de projet sur lequel vous avez travaillé et qui nécessitait un haut niveau d'organisation et d'autonomie.
  7. Le Carrefour alimentaire Centre-Sud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et sert. Nous tenons à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, et nous pratiquons l'équité d'embauche.  Nous encourageons donc fortement les personnes provenant de communautés sous-représentées et les personnes ayant vécu de la marginalisation à se décrire ci-dessous.

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