Coordonnateur-trice du projet – Rapprochement Propriétaires et Locataires (RPL)

Gestion / Direction
Saint-Laurent2Juin 4th 2021

PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL www.pmemtl.com/emploi


Le Comité des organismes sociaux de Saint-Laurent (COSSL) est une Table de quartier multi réseaux et intersectorielle ayant comme mission de soutenir la concertation, de susciter et d’appuyer des actions communes, afin d’améliorer les conditions de vie de la population laurentienne. Le projet Rapprochement Propriétaires et Locataires (RPL) du Comité d’Axe Prioritaire (CAP) habitation du COSSL est un projet intégré et concerté entre quatre partenaires de Saint-Laurent. Celui-ci a pour objectif de réduire la discrimination vécue par les locataires issus de l'immigration en favorisant le rapprochement interculturel avec les propriétaires dans le quartier. Il a également pour objectif de favoriser la communication entre les propriétaires (et leurs représentants) et les locataires en fonction des enjeux interculturels et du contexte laurentien et il a pour effet de favoriser des pratiques non discriminatoires et plus respectueuses par les propriétaires. Ce projet est financé par le Bureau d’Intégration des Nouveaux Arrivants de Montréal (BINAM).

SOMMAIRE DU POSTE :
Le-la Coordonnateur-trice assume un mandat de coordination du projet RPL en mobilisant les quatre partenaires qui y sont impliqués. Il-elle travaillera sous la supervision de la directrice du COSSL et avec l’encadrement du comité de coordination du projet :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Préparer, coordonner et contribuer à la rédaction des documents relatifs aux projets (plan de travail, plan d’évaluation, documents d’informations et rapports sur les projets, rapports de reddition de comptes destinés au BINAM et comptes rendus de réunions, etc.).
2. Assurer la compréhension globale du projet par les quatre partenaires en les mobilisant et communiquer régulièrement concernant l’état d’avancement, les problématiques rencontrées et les enjeux associés au projet.
3. Accompagner le déploiement du projet et soutenir les méthodes de travail spécifiques de chaque partenaire pour stimuler la création de valeur dans un environnement de confiance favorisant l’apprentissage et la collaboration.
4. Coordonner la gestion des livrables entre différents partenaires et rendre compte de l’état d’avancement des travaux.
5. Prendre les mesures nécessaires et adapter les plans de travail lorsque des changements et/ou problèmes surviennent.
6. Gérer la documentation nécessaire au développement des projets et maintenir à jour les dossiers et archives électroniques.2
7. Préparer, animer et coordonner les rencontres du comité de coordination du projet.
8. Assurer le suivi financier du projet et remplir les différents documents à cet effet.
9. Coordonner le comité d’axe prioritaire habitation.
10. Assumer toute autre tâche qui contribue à la réalisation du projet notamment la coordination de la réalisation d’une vidéo avec une firme, l’organisation d’un événement festif, etc.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
? Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (ex. : gestion de projet, sciences sociales) ou une expérience de travail équivalente
? Expérience de deux années en lien avec le développement et la gestion de projets.
? Engagement, sens de l’initiative et autonomie
? Leadership mobilisateur et esprit d’équipe
? Excellente capacité de communiquer en français
? Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, bases de données, Internet, outils de partage et de communication)
? Capacité à gérer plusieurs dossiers de front, à respecter des échéanciers et être centré sur les résultats
? Être à l’aise dans un contexte communautaire et multiculturel

ATOUTS :
? Connaissance du milieu communautaire
? Connaissance de l’arrondissement Saint-Laurent et de ses enjeux sociaux
? Connaissance de l’enjeu de logements et de la notion d’abordabilité
? Expérience en gestion de projets
? Intérêt marqué pour le travail collectif CONDITIONS :
? 35 heures par semaine ? Salaire : selon la grille salariale en vigueur/ milieu syndiqué
? Possibilité de travail le soir et la fin de semaine en fonction des activités
? Compte tenu de la situation sanitaire actuelle, le poste est en télétravail.

DURÉE :
? Contrat jusqu’au 31 décembre 2021 (avec possibilité de prolongation) ENTRÉE EN FONCTION :
? Dès que possible

POUR POSTULER : Faites parvenir une lettre de présentation ainsi que votre CV.

Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste. Des références seront requises sur demande. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées

Inclure un message aux recruteurs.
Attachez un curriculum vitae. Les types de fichiers acceptés sont des DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

Nous téléchargeons votre application. Il peut prendre quelques instants pour lire votre curriculum vitae. Veuillez patienter!