Coordonnateur.trice Services Cliniques | Société Alzheimer de Montréal

Santé / Pharmaceutique
Ville-MariePermanentJuil 22nd 2021

Vous vous définissez par l’organisation exemplaire du travail, vous êtes proactif et orienté vers les solutions ? Nous avons un poste pour vous !

Relevant de la directrice des programmes et servicesla personne au poste de Coordination des Services cliniques est responsable des opérations et du développement de l’offre de services aux Montréalais (incluant les proches aidants, les personnes vivant avec un trouble neurocognitif et le grand public). Le coordonnateur dirige une équipe multidisciplinaire de conseiller(ère)s qui se dévoue à offrir du soutien, de la psychoéducation, de l’information, en plus des ressources nécessaires pour faire face aux défis quotidiens. Ce rôle requiert de fortes capacités managériales, ainsi qu’opérationnelles. Le coordonnateur participe activement au processus d’amélioration continue du service et à l’atteinte des objectifs communs de l’organisation.

La Société Alzheimer de Montréal a pour mission d’alléger les conséquences sociales et personnelles de la maladie d’Alzheimer et des maladies apparentées en offrant des interventions, des soins et des services de soutien de pointe qui ont un impact positif à long terme.

Principales responsabilités :

o  Superviser une équipe multidisciplinaire de sept (7) conseillers qui couvrent les divers services cliniques offerts ;

o  Soutenir l'équipe dans le développement des services sur les territoires : aider à identifier les partenaires du réseau local et entretenir des liens continus ;

o  Représenter les services cliniques auprès de l'équipe interne des programmes et services, le développement philanthropique, les communications et la direction, afin d'assurer la collaboration entre les programmes pour le bénéfice des clients et du personnel ;

o  Préparer les rapports en lien avec les bailleurs de fonds et les besoins internes : compiler des données, produire des rapports concernant le développement et l'impact des services offerts ;

o  Assurer les opportunités de développement professionnel pour l'équipe, l'embauche et la formation de nouveaux membres, selon les besoins ;

o  Développer et mettre en œuvre des outils pour soutenir les conseillers, harmoniser l'approche et adhérer aux meilleures pratiques ;

o  Contribuer aux interventions auprès des clients, selon les besoins ;

o  Gérer le budget alloué, en collaboration avec la direction ;

o Représenter l’organisation auprès des comités externes et de divers partenaires ; 

o  Contribuer au maintien d’une atmosphère humaine et professionnelle au sein de l’équipe ;

o  Travailler avec le personnel, les bénévoles et les partenaires communautaires pour réaliser la mission de la Société.

Exigences du poste :

o  Détenir un baccalauréat en travail social, psychologie ou un domaine connexe;

o  Détenir une expérience d’au moins 3 années dans des fonctions similaires

o  Détenir une expérience en milieu communautaire et dans la livraison des services de soutien ;

o  Détenir une expérience en gestion et supervision de personnel ;

o  Détenir une connaissance approfondie des organismes et ressources de santé communautaires ;

o  Détenir une expérience auprès des proches aidants et connaître les enjeux liées à la proche-aidance;

o  Détenir une bonne connaissance de la maladie d’Alzheimer et des maladies apparentées ;

Habiletés requises :

o  Capacité à travailler en équipe et à collaborer ; Sens des responsabilités et de l’initiative ;

o  Aptitudes développées pour les relations interpersonnelles ;

o  Jugement professionnel, discrétion et sens de l’éthique;

o  Bon sens du leadership et esprit de réflexion stratégique ;

o  Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément ;

o Bonne connaissance de la communication orale et écrite, en français et en anglais.

o Connaissance d’une 3e langue, un atout ;

o Pouvoir se déplacer aux points de service de l'île de Montréal ;

o Respect des traditions, valeurs et normes des bénéficiaires de diverses cultures et ethnies.

Avantages sociaux :

Salaire concurrentiel et 20 heures de formations obligatoires payées par la Société.

Les candidats intéressés par ce poste sont priés de faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de présentation faisant état de leurs plus récentes expériences liées au poste.

PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL www.pmemtl.com/emploi

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