Développeur sénior Front-end

TI
Saint-LaurentPermanentDéc 9th 2020

Pharonyx est une startup de développement logiciel située à Montréal. Nous développons des solutions novatrices dédiées à l’industrie de la construction. K-Ops, notre produit phare, est une plateforme collaborative facilitant le suivi de projet et de chantier en temps réel qui connecte le chantier avec le bureau, le tout propulsé avec de l’intelligence artificielle.

La raison d’être du poste :
Notre produit K-Ops connaissant une forte croissance, nous sommes à la recherche d’un développeur sénior pour se joindre à l’équipe de développement afin de travailler directement sur le produit K-Ops et conduire la stratégie de développement front-end. Vous serez en partie
responsable du front-end, utilisé par des milliers d’utilisateurs dans plusieurs pays.

Comme principaux objectifs :

  • Devenir la référence principale pour tout ce qui à trait au front-end;
  • Vous toucherez à tout : architecture, design, développement, tests automatisés, etc.;
  • Atteindre une autonomie dans un lapse de temps raisonnable en étant accompagné et
  • formé directement par l’un des co-fondateurs et expert front-end;
  • Travailler de pair avec le CTO et l’équipe de développement en place afin d’atteindre
  • des objectifs ambitieux et répondre aux besoins de nos clients;
  • Participer aux activités de R&D s’alignant avec la vision de l’entreprise et du marché;
  • S’assurer d’une livraison de qualité des nouvelles versions dans les temps entendus.

Les principales tâches à effectuer afin d’atteindre ces objectifs :
– Participer aux différentes phases de développement (95% front-end, 5% back-end);
– Participer au développement de la version web ainsi que de la version mobile;
– Façonner la stratégie de développement front-end;
– Développer des solutions performantes qui répondent à des besoins concrets;
– Assurer la stabilité et le bon fonctionnement du logiciel en tout temps;
– Découper et transitionner la solution actuelle en micro frontends;
– Optimiser l’architecture logicielle en place;
– Suivre et documenter l’évolution des requis fonctionnels;
– Participer activement dans un environnement de développement agile en sprints;
– Toutes tâches liées au développement et à l’amélioration continue du logiciel.

Vous êtes passionné, vous aimez les défis et avez l’esprit d’équipe, vous êtes autonome, débrouillard, réfléchi, communicateur, expérimenté, organisé et agile, vous n’avez pas peur de toucher à tout, d’apprendre, de proposer des initiatives? Vous savez prioriser vos tâches et vous avez la bonne attitude? Alors ce poste est fait pour vous!

Exigences :

  • Expérience dans la gestion de projets de développement front-end web à grande échelle
  • Expérience dans la conception de produits SaaS et dans l’architecture logicielle;
  • Être familier avec les technologies et langages de développement web;
  • Être friand d’auto-apprentissage, être débrouillard et autonome;
  • Avoir de l’expérience avec les librairies Javascript (React un atout);
  • Comprendre la valeur des tests automatisés;
  • Avoir déjà travaillé dans un environnement de développement Agile;
  • Expérience avec GIT;
  • Savoir communiquer clairement à l’oral et à l’écrit en français ;
  • Atout : Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, ou ingénierie
  • Atout : Être passionné par tout ce qui touche au “UI” et au “UX”;
  • Atout : Intérêt par le design en micro frontends;
  • Atout : React Native ou Xamarin;
  • Atout : Développement d’application mobile “offline first”.

Conditions de travail :

  • Accès à des options d’achat d’actions (Stock option plan);
  • Des horaires flexibles et la possibilité de travailler à distance;
  • Formation et projets personnels encouragés;
  • Un climat de confiance, la possibilité de s’investir et d’avoir un impact à grande échelle;
  • Un esprit familial et d’équipe;
  • Un environnement de travail tripant où tous les murs sont utilisés en tableau blanc,
  • douche disponible pour les sportifs, cuisine, etc;
  • Plusieurs 5 à 7 et activités d’équipe durant l’année, lorsque la situation nous le permet;
  • Environnement de start-up dynamique à la fine pointe de la technologie.

PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL www.pmemtl.com/emploi
 

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