DIRECTEUR(TRICE) CPE – SOLEIL DU QUARTIER

Gestion / Direction
Rosemont / La Petite-PatriePermanentJan 22nd 2021

QUI SOMMES-NOUS?

 

Fondé en 1972, le Centre de la petite enfance Soleil du quartier est situé au cœur du Plateau Mont-Royal. Le CPE accueille 96 enfants dans son installation très conviviale, soit 20 poupons et 76 enfants de 18 mois et plus. Le CPE Soleil du quartier crée un contexte stimulant et d'apprentissage actif adapté aux besoins des enfants en utilisant un style d'intervention démocratique. Il se veut essentiellement un soutien au développement de l'enfant.

Le personnel du CPE forme une équipe accueillante et dévouée. Le climat est agréable, le travail se fait dans le respect, en favorisant l’autonomie et la créativité. La gestion ouverte du CPE est appréciée par les parents. L’accessibilité au CPE par métro, autobus ou vélo, simplifie la vie des gens. Le quartier est vibrant et il fait bon y travailler.

 

DESCRIPTION

 

Vous êtes passionné(e) par les défis de la gestion d’un CPE, tout en accompagnant le Conseil d’administration pour former une équipe solide, humaine et engagée envers le bien-être des enfants. Vous êtes attiré(e) par le travail dans un environnement où l’aspect technologique est déjà bien en place. Vous êtes un(e) gestionnaire qui a démontré un talent de coach dans la gestion des ressources humaines tout en assurant la fiabilité des ressources financières. Vous cherchez un environnement social où votre engagement fera la différence, dans une seule et même installation

Vous êtes alors la personne idéale pour postuler au Centre de la petite enfance – Soleil du quartier, qui cherche à pourvoir un poste de Directeur (trice).

 

FONCTION GÉNÉRALE

 

Relevant du conseil d’administration (CA), vous gérez le CPE afin d’optimiser son fonctionnement et son offre de services éducatifs, d’assurer une gestion efficiente, notamment des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières dans le cadre financier et les règles budgétaires. Vous assurez la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global, la santé et la sécurité des enfants.

 

Une équipe vous soutient dans les fonctions financières et matérielles. Vous assistez le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités. Vous mettez en place un partenariat avec l’équipe des parents, les éducatrices, le personnel de soutien dans une approche souple et participative.

 

 

 

VOTRE IMPACT

 

  • Assister et accompagner le CA du CPE dans l’exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décisions :
  • Fournir soutien, avis et conseils au CA
  • Formuler recommandations pour mission, vision et valeurs
  • Élaborer un plan stratégique
  • Soumettre un plan d’action annuel
  • Organiser les réunions du CA
  • Représenter le CPE auprès des partenaires sociaux d’affaires

 

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE selon les principes de saine gestion afin d’assurer un fonctionnement optimal et la qualité de la prestation des services éducatifs :

 

    • S’assurer du respect des orientations du Ministère à l’égard du programme éducatif
    • Établir des mécanismes de communication avec les familles
  • Assurer le respect des lois en lien avec santé, sécurité et bien-être des enfants

 

  • Assurer une gestion efficiente des ressources financières selon le cadre financier et les règles budgétaires afin de favoriser la pérennité et la réalisation de la mission du CPE :

 

  • Appliquer les prévisions budgétaires adoptées par le CA
  • Rendre compte des résultats obtenus au CA
  • Préparer les rapports financiers

 

  • Assurer une gestion efficiente des ressources humaines du CPE afin d’assurer la conformité avec la réglementation en vigueur et un climat de travail propice à la mobilisation du personnel :

 

  • Représenter l’employeur lors de la négociation de la convention collective
  • Gérer l’acquisition de talents et favoriser le développement du personnel
  • Évaluer le rendement du personnel
  • Mettre tout en œuvre pour mobiliser le personnel en offrant un climat harmonieux

 

  • Assurer une gestion efficiente des ressources matérielles, immobilières et informationnelles du CPE dans le respect de la réglementation applicable et du budget adopté par le CA :

 

  • Veiller à ce que les locaux, matériel et équipement soient entretenus
  • Négocier les contrats d’achat et de location
  • Superviser la mise à jour des ressources informatiques

 

  • Encadrer et soutenir une directrice adjointe dans les fonctions reliées aux ressources financières et matérielles.

 

 

EXIGENCES

 

  • Baccalauréat en gestion des affaires, administration ou tout autre domaine connexe
  • Trois (3) ans d’expérience, dans un poste de direction dans un Service de garde
  • Compétences démontrées en gestion des ressources humaines, en gestion des immobilisations et dans la gestion financière
  • Atout: expérience de gestion en milieu syndiqué
  • Connaissance des lois et règlements applicables au domaine de la petite enfance
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

 

HABILETÉS ET APTITUDES

 

  • Leadership orienté vers la collaboration ainsi que le développement des compétences et de l’autonomie
  • Rigueur professionnelle, sens de l’organisation
  • Très grande facilité dans les relations interpersonnelles
  • Ouverture d’esprit et polyvalence
  • Souci des besoins et du bien-être de l’équipe de travail, des enfants et des parents
  • Capacité à effectuer une gestion de changement efficace

 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION

 

  • Horaire : 37,5 heures semaine, possibilité de comprimer sur 9 jours, aux deux semaines
  • Plage horaire variable selon les besoins de l’installation
  • Salaire annuel selon l’échelle du MFA pour un emploi de DG classe 3
  • Participation au régime d’assurances collectives et régime de retraite, selon les règles
  • Vignettes de stationnement disponibles, au besoin
  • Entrée en poste prévue idéalement le 1er avril 2021
  • Mesures de soutien à l’intégration et transfert d’information

 

COMMENT POSTULER

 

 

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir une lettre de motivation et son curriculum vitae à l’adresse suivante, en précisant le titre du poste :

 

Directeur(trice) CPE

 

  Courriel : claire.chenard4@gmail.com

 

 

   Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 12 février 2021

 

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste. Toute candidature sera traitée confidentiellement. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

 

Inclure un message aux recruteurs.
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