Formateur en soudage (école-entreprise)

Éducation / Formation, Métiers spécialisés
Le Sud-OuestPermanentNov 23rd 2020

École Entreprise Formétal
1850 rue Le Ber, H3K 2A4
Montréal (Pointe-Saint-Charles) 

 


Formateur-assistant superviseur en soudage

Formétal est une entreprise d’insertion sociale et professionnelle qui a pour mission d’aider de jeunes adultes qui vivent des situations d’exclusion et qui ont de la difficulté à trouver ou se maintenir en emploi. Pour ce faire nous offrons une formation en emploi dans le domaine de la fabrication métallique industrielle. Nous avons trois départements : tôlerie de précision, soudage et peinture par poudrage électrostatique.

 Formétal est à la recherche d’un formateur-assistant superviseur pour son département de soudage. La personne relèvera du superviseur de l’unité et aura à superviser 8 personnes dans un contexte d’insertion socio-professionnel.

Principales tâches

  • Former les travailleurs, en salle et en atelier o soudage ( GMAW, GTAW, SMAW, FCAW
  • Finition (meulage, polissage)
  •  Symboles de soudage Participer au suivi et à l’évaluation technique des travailleurs en formation Participer à l’élaboration ou à la mise à jour des programmes de formation techniques et pratiques en soudage
  • Participer à la production Maintenir un environnement de travail sécuritaire en faisant respecter les règles de santé et sécurité
  • Participer à des réunions d’équipe multidisciplinaires dans l’accompagnement des travailleurs en formation

 Profil de compétences

  • Formation minimale requise DEP en soudage-montage
  •  Lecture de plans avancés
  •  Connaissances en pédagogie (un atout)
  • Nombre d’années d’expérience

 

  • 3 à 5 ans d’expérience en soudage-montage ou soudage-assemblage
  • Avoir supervisé du personnel dans le cadre de ses fonctions
  • Avoir eu à donner de la formation

 

 Compétences particulières requises pour la fonction

 

  • Être capable de transmettre ses connaissances
  •  De gérer les difficultés, de résoudre des problèmes seuls et en équipe
  •  Capacité d’entrer en relation et d’accompagner sans juger
  •  Avoir de la débrouillardise, du jugement, de la maîtrise de soi, de la patience
  • Avoir une ouverture d’esprit et l’esprit d’équipe
  •  Être capable de bien communique verbalement en français (anglais un atout)
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