Intervenant psychosocial

Intervenant social
Rivière-des-Prairies / Pointe-aux-TremblesPermanentAvr 1st 2021

PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL http://www.pmemtl.com/emploi


Chez Axia Services, notre mission est d’offrir un emploi de qualité aux personnes vivant avec des limitations fonctionnelles (employés ayant différents troubles en santé mentale, déficience intellectuelle, spectre de l’autisme, trouble auditif ou visuel, handicap physique, etc.) Nos valeurs d’accompagnement, de dignité, d’excellence, de respect et d’accessibilité sont au coeur de nos actions pour aider plus de 400 employés à se maintenir en emploi.
 
Vous êtes une personne empathique, patiente et dynamique, ayant le désir de faire une différence dans la vie de gens vivant avec une limitation ?
Cet emploi est pour vous !
 
  • L’horaire est de 37,5 h par semaine du lundi au vendredi de 8h à 16h, possibilité de travailler les soirs à l’occasion.
  • Type d'emploi : contrat d’un an avec possibilité de permanence
  • Date de début : le plus rapidement possible
  • Salaire : 23,59$/heure
  • Lieu : l’intervenant aura à se déplacer dans les trois bureaux de l’entreprise situés à Anjou, Pointe-aux-Trembles et Laval
Profil recherché 
  • Être titulaire d’un DEC en éducation spécialisé ;
  • Posséder au minimum deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Maîtrise des logiciels Word et Excel de Microsoft Office ;
  • Bonne connaissance des différentes clientèles selon leur limitation (DI, TSA, santé mentale, trouble du langage, etc.)
  • Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative ;
  • Avoir un bon sens de l’analyse et de jugement ;
  • Posséder de grandes capacités d’adaptation selon les différents types de clientèles et les différents milieux professionnels;
  • Avoir une facilité pour le travail d’équipe et la collaboration ;
  • Être en mesure de garder son calme et facilité à travailler sous pression.
Sommaire du poste
La fonction principale de l’intervenant (e) est d’assister le personnel d’encadrement pour développer l’autonomie et les compétences sociales des employés en poste. Il-elle assiste le personnel de supervision dans l’application des plans d’intervention en milieu de travail.
Autres responsabilités
  • Veiller à l'application et au respect des différents plans d’intervention personnalisés des employés de l’organisation ;
  • Rencontrer les employés en difficulté : déterminer les causes et les meilleures actions à prendre et aviser les différents intervenants externes au besoin ;
  • Former les superviseurs sur les différentes techniques d’intervention;
  • Participer activement à l’intégration des employés en début d’emploi : les accompagner en emploi par le biais de visites sur les lieux de travail ;
  • Visiter les employés sur les différents contrats : écouter leurs demandes, impliquer le service des ressources humaines et les cadres opérationnels pour déterminer la meilleure marche à suivre ;
  • Participer au comité social de l’entreprise ; accompagner les employés dans les sorties sociales ;
  • Mettre en place des ateliers de recherche d’emploi pour les employés qui sont prêts à faire le saut au marché régulier ; mettre à jour les CV et guider les individus dans leurs recherches;
  • Prendre des appels des employés désirant discuter d’une problématique : conseiller les superviseurs en concert avec le service des ressources humaines, le cas échéant. 
Inclure un message aux recruteurs.
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