Mobilisation et projet de partage de véhicules | Rosemont – La Petite-Patrie

Gestionnaire projets / analyste d'affaires
Rosemont / La Petite-PatriePermanentJuil 12th 2021

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Description du poste

En collaboration étroite avec ses collègues, la personne occupant le poste aura comme objectif principal de faire vivre et faire évoluer le projet LocoMotion,  un projet de partage d’autos, de vélos et de remorques entre voisin-e-s, dans Rosemont – La Petite-Patrie. En parallèle, la personne œuvrera également à faire connaître la transition et les projets de Solon sur le territoire et à encourager la participation de tou-te-s.

Contexte innovant

  • L’équipe de Solon tend vers l’autogestion (on apprend ensemble !). Notre contexte organisationnel demande à chacun-e de faire preuve de proactivité et d’une grande autonomie,  d’être souple et d’être à l’écoute de ses collègues .
  • Nous avons choisi d’avoir un salaire et des conditions de travail identiques pour tou-te-s.
  • Nous recherchons une personne qui désire, au-delà d’une job inspirante, concrétiser un engagement vers une transformation sociétale.
  • Et nous essayons fort de travailler dans la confiance et la joie 

Les tâches comprennent, sans toutefois s’y limiter :

  • Faire vivre LocoMotion sur le territoire de Rosemont – La Petite-Patrie
    • Accompagner  le comité citoyen, notamment dans la création d’événements
    • Soutenir le déploiement et la gestion de la flotte de remorques et vélos collectifs
    • Mettre en oeuvre des stratégies pour le recrutement et la participation des résident-e-s
    • Contribuer à développer les différents outils pour les participant-e-s (ex. FAQ)
    • Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux, notamment pour favoriser l’inclusion au projet
  • Faire évoluer le projet LocoMotion (LocoMotion est encore un projet expérimental)
    • Contribuer à l’évaluation du projet
    • Contribuer aux réflexions de l’équipe sur l’évolution et le développement du projet
    • Contribuer ou mener les expérimentations qui impliquent les participant-e-s (ex. gestion décentralisée de la flotte collective)
  • Faire connaître la transition et encourager la participation de tou-te-s
    • Mailler LocoMotion aux autres projets de transition sur le territoire
    • Contribuer aux autres projets de Solon sur le territoire (ex. événements)
  • Transversal
    • A court terme, animer l’équipe de projet LocoMotion (en l’absence d’une coordination)
    • Participer à la vie démocratique de l’organisation et à ses réflexions stratégiques
    • Toutes autres tâches connexes

Aptitudes et compétences

  • Expérience : 3 ans d’expérience dans des postes équivalents
  • Compétences
    • Très bonne maîtrise des outils d’animation participative et des méthodes d’intelligence collective, compréhension des dynamiques de groupe
    • Très bonnes capacités relationnelles
    • Bonnes capacités d’analyse et d’évaluation 
    • Bonnes capacités rédactionnelles (vulgarisation) et bonne maîtrise du français (écrit et parlé), anglais fonctionnel
    • Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
  • Aptitudes
    • Grande autonomie
    • Facilité et intérêt à travailler en équipe dans un contexte d’autogestion
    • Polyvalence et créativité
  • Atouts : 
    • Capacité à créer des outils de communication simples (ex. créer un flyer sur Canva, créer un événement sur Facebook, …)
    • Expérience en gestion de projet
    • Connaissance de l’arrondissement de Rosemont – La Petite-Patrie et de son écosystème
    • Connaissance  de la transition socio-écologique
    • Connaissance des enjeux de mobilité dans une perspective de transition 
    • Connaissance dans le domaine de la gouvernance démocratique des organisations

Conditions d’emploi

  • 28h sur 4 jours/semaine, horaires flexibles, travail les soirs et les fins de semaine pour les activités qui rejoignent les citoyen-ne-s
  • Salaire unique pour l’ensemble des employé-e-s ; 5 semaines de vacances
  • Assurances collectives après la période de probation de 4  mois (vie/invalidité, paramédical, médicaments)

Équité à l’embauche

Solon vise à refléter et mettre de l’avant, dans son équipe et dans son travail, la diversité des perspectives et réalités vécues. À compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes sous-représentés, moins privilégiés ou discriminés seront priorisées. Nous encourageons particulièrement les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux, les personnes ayant vécu une institutionnalisation médicale ou carcérale et les personnes en situation de handicap (cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées).

Vous êtes invité-e à le mentionner dans votre lettre de motivation. Il est laissé à votre discrétion d’en préciser ou non les raisons, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche.

Nous acceptons également les personnes admissibles à une subvention salariale d’Emploi-Québec ou à la mesure PRIIME. Merci de mentionner votre admissibilité dans votre lettre de motivation (la lettre d’admissibilité vous sera alors demandée lors de l’entrevue).

Pour appliquer

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à rh@solon-collectif.org

IMPORTANT : Mentionner le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel.

Si vous le souhaitez, nous vous invitons à en apprendre plus sur le poste et l’organisme via une séance d’information en ligne (1h) :
– 
Mardi 10 août  à 18h OU mercredi 11 août à 12h
– Événement Facebook : https://www.facebook.com/events/332824018393558

Date limite pour postuler :  15 août 2021
Entrevues dans la semaine : 30 août 2021
Entrée en poste : dès que possible

* Nous vous remercions tous et toutes pour votre candidature, cependant seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées *

COVID-19Les mesures sanitaires actuelles pourraient influencer notre processus d'embauche (ex.: entrevues à distance) et le rythme d'entrée en poste. Cette page est régulièrement mise à jour, on veut bel et bien pourvoir les postes qu'on affiche. ?×Rejeter l’alerte

TRAVAILLER CHEZ SOLON

  • On tend vers l'autogestion
  • On a choisit un salaire et des conditions identiques pour l'ensemble des employé-e-s
  • On privilégie les horaires flexibles et le 4 jours / se
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