Responsable du développement – La Cantine pour tous

Développement d'affaires / partenariat
Rosemont / La Petite-PatriePermanentMar 23rd 2021

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Responsable du développement

Pour postuler : les personnes intéressées devront faire parvenir leur CV et une lettre d’intérêt  dans un seul et même document à l'attention du comité de sélection avant le 7 avril. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

La Cantine pour tous est un organisme de bienfaisance en sécurité alimentaire qui regroupe des organisations et des entreprises collectives membres souhaitant développer leurs services alimentaires afin de mieux répondre aux besoins de leurs clientèles.
Notre mission est de faciliter l’accès à des repas sains et abordables pour les populations vulnérables, en particulier les enfants et les aîné.es.
Travailler pour la Cantine pour tous c’est :
– Contribuer à renforcer la sécurité alimentaire au Québec ;
– Participer à la construction et au développement d’un projet collectif, innovant et ambitieux ;
– S’impliquer dans un projet soutenu par les principaux réseaux de l’économie sociale au Québec ;
– Un environnement de travail stimulant et bienveillant.

Description du poste :
La personne recrutée sera chargée du développement de la Cantine pour tous via le recrutement de nouveaux membres, l’animation du réseau et l’accompagnement des projets émergents. La personne titulaire du poste contribue au développement de l’organisme et du réseau, en étroite collaboration avec la direction générale. Elle identifie et concrétise les opportunités de développement, mobilise le réseau et effectue des recommandations en termes de stratégie de développement, et pilote par la suite la mise en œuvre des initiatives retenues.

Responsabilités :

Représentation et recrutement
– Faire la promotion de la Cantine pour tous auprès des réseaux et des différentes instances de concertation pertinente des différents territoires du Québec ;
– Identifier et recruter des nouveaux membres ;
– Accompagner les nouveaux membres dans leur intégration au sein du réseau ;
– Participer à la création de partenariats et au maintien des relations avec ceux-ci ;
– Coopérer avec les écosystèmes alimentaires et en économie sociale locaux pour faciliter le déploiement des services de la Cantine pour tous sur de nouveaux territoires ;
– Représenter la Cantine pour tous sur des tables de concertation ou lors d’évènements publics ;

Animation du réseau
– Faciliter la bonne circulation de l’information entre l’équipe et les organismes membres par la mise en place de pratiques et d’outils de communication performants et adaptés ;
– Piloter des processus de concertation avec les membres du réseaux ; – Identifier les enjeux rencontrés par les membres et faciliter l’émergence de solutions collectives ;
– S’assurer de l’implication, de la participation et de la satisfaction de l’ensemble des membres du réseau aux activités de l’organisme ;

Accompagner l’émergence de nouveaux projets
– Présenter des recommandations pour des projets spéciaux permettant de développer les opportunités identifiées ;
– Planifier la mise en œuvre des projets acceptés et contribuer au démarrage et à la bonne marche de ceux-ci ;
-Élaborer des stratégies de financement en recherchant des opportunités de génération de revenus pour les projets émergents (possibilités de subventions, bailleurs de fonds, etc.) ;

Compétences recherchées :
– Diplôme universitaire pertinent ;
– Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
– Expérience en gestion de projets ;
– Expérience confirmée en animation de rencontre ;
– Expérience en développement et gestion de partenariats;
– Expérience en gestion de réseau est un atout ;
– Expérience en communication est un atout ;
– Connaissance du milieu communautaire québécois est un atout ;
– Excellente capacité de communication écrite et orale ;
– Excellente maîtrise des outils de gestion (budgets, échéanciers, outils de planification, etc.);
– Capacité de concertation avec différents partenaires du territoire ;

Profil et aptitudes requises :
– Vision globale, systémique et stratégique;
– Habiletés politiques et grande capacité à exercer de l’influence;
– Forces démontrées en gestion de projet et haut sens de la priorisation;
– Autonomie, initiative et leadership;
– Esprit d’entraide et fortes capacités à mobiliser les équipes de travail; – Grande capacité d’adaptation et aisance avec les dynamiques complexes et changeantes;

Conditions d’emploi :
– Poste à temps plein ;
– Salaire selon les normes en vigueur ;
– Lieu de travail : selon le contexte sanitaire en vigueur à cette date, en télétravail ou aux Ateliers de la transition (6450 Ave Christophe-Colomb, Montreal, Quebec H2S 2G7) ;
– Date d’entrée en fonction : dès que possible
 

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