Superviseur(e) de production (soir)

*Non déterminé
AnjouPermanentAvr 8th 2021

PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL http://www.pmemtl.com/emploi


En action depuis 1942, la verrerie Walker est devenue, à travers les années, le chef de file nord-américain du substrat de verre décoratif. Bref, c’est une entreprise solide !

Mais concrètement, travailler chez Walker, c’est travailler au sein d’une équipe dynamique, enthousiaste, engagée et expérimentée dans son domaine. Le domaine du verre, c’est original et très spécialisé !

Un poste de superviseur(e) de production pour le quart de soir est présentement disponible.
Supérieur immédiat : Directeur(trice) de production

Nous avons plusieurs avantages à offrir 

  • Poste permanent, temps plein et stable;
  • Avantages sociaux et assurances collectives;
  • Gym gratuit disponible sur place avec un kinésiologue;
  • Plusieurs activités sociales gratuites
    • (Croisière AML, Cirque du soleil, etc);
  • Stationnement gratuit;
  • Programme interne de perfectionnement pour vous offrir des formations continues pour votre développement;
  • Programme interne de référencement.

Responsabilités 

  • Gérer et superviser toutes les activités de production de soir dans les trois départements: Dépolissage, argenture & façonnage;
  • Travailler en étroite collaboration avec les 3 superviseurs de production de jour.

Gérer l'aspect Santé et sécurité au travail 

  • S’assurer de la mise en application et du respect de toutes les règles de santé et sécurité par les employés
    • (port des ÉPI, stratégies SST, SIMDUT, 5S, etc…);
  • Participer occasionnellement au comité Qualité de Vie au Travail (SST);
  • Participer à l’amélioration des méthodes sécuritaires de travail.

Gérer le personnel

  • Superviser les employés de soir (jusqu’à 20 personnes en milieu syndiqué) des 3 départements de production, incluant 1 chef d’équipe
    • (la planification des cédules de production est faite par le département de planification de production);
  • Exécuter et modifier au besoin les plans de travail établis par les superviseurs de jour;
  • Gérer les problèmes interpersonnels et la présence au travail;
  • Compléter les évaluations de la performance 1 fois par année;
  • Faire de la formation et du coaching;
  • Prévoir et organiser les besoins de formation;
  • Intégrer les nouveaux employés;
  • Prendre des mesures disciplinaires au besoin

Contrôler la qualité des produits

  • Veiller au respect et à l’application des procédures et instructions de travail ainsi qu’aux paramètres de production;
  • S’assurer de la qualité des donnés compilées sur les rapports et ordres de fabrication;
  • Compléter différents rapports;
  • Créer et maintenir les procédures et instructions de travail à jour (environnement ISO 9001);
  • Être acteur de l’amélioration continue
    • (méthodes, équipements, outils, etc…);
  • Travailler avec le département qualité pour la résolution de réclamations clients;
  • Travailler avec tous les départements impliqués pour la résolution des non-conformités internes.

Gérer la productivité 

  • Optimiser la production;
  • Étudier et organiser les postes de travail pour l’utilisation optimale des ressources (humaines et matérielles);
  • Superviser, réguler et contrôler la production;
  • Implanter des programmes d’accroissement de la productivité;
  • Assurer le transfert d’information et la bonne communication entre les équipes de jour vers le soir ainsi que de soir vers le jour;
  • Travailler en équipe avec les autres départements et les autres superviseurs
    • (RH, planification de production, expédition, production, administration, recherche & développement, qualité);
  • Analyser et résoudre les problèmes techniques;
  • Coordonner les besoins entre la maintenance et la production.

Inventaires 

  • Gérer et contrôler les matières premières;
  • Compléter l’inventaire mensuel des matières premières incluant des enquêtes pour trouver des erreurs.

Projets spéciaux 

  • Participer à l’implantation de procédés, de techniques et d’équipement (création, mise en place, suivi de plan d’action, etc…)

Divers 

  • Réceptionner les fournitures en location (uniformes);
  • Respecter et faire respecter toutes les règles de la compagnie;
  • Être responsable de la fermeture d’usine du lundi au vendredi.

Relève 

  • Remplacer les autres superviseurs pendant leurs vacances/absences (sur d’autres quarts de travail)

Profil recherché 

  • 5 ans d’expérience en supervision de personnel dans le secteur manufacturier;
  • Force: supervision de personnel, leadership et optimisation de production;
  • Aisance dans les logiciels : Excel (tableurs et formules), OUTLOOK (courriels et tâches), Word et Powerpoint
  • DEC, un atout
  • Habiletés naturelles de supervision, de formateur et de coach;
  • Inspire confiance et facilité d’approche avec les gens;
  • Maturité et sens des responsabilités;
  • Autonome / décisionnel;
  • Bon communicateur et sens de l’organisation;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Flexibilité et bonne gestion du stress;
  • Maîtrise de l’anglais, un atout;
  • Connaissance des produits chimiques, un atout;
  • Pour des raisons de sécurité le port de verres de contact est interdit;
  • Pour des raisons de sécurité le port de la barbe est interdit donc vous devez être rasé

Autres informations 

  • Salaire à discuter
  • Environnement de produits chimiques
  • Bureau partagé à aire ouverte
  • Horaire du lundi au vendredi de 14h à 23h et selon les besoins de la production
  • Horaire sujet à changement, formation de jour
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