AGENT.E DE DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Administratif
Villeray / Saint-Michel / Parc-Extension2Oct 8th 2021

PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL http://www.pmemtl.com/emploi


La coopérative de solidarité Novaide, entreprise en économie sociale d’aide à domicile est la recherche d’une personne proactive et dynamique qui aidera l’entreprise et son regroupement à se propulser vers un nouveau marché et en assurer sa croissance.

Si vous pensez posséder les qualifications, l’expérience et le profil recherchés pour ce poste, nous voulons vous connaître.

SAGEM

Le service alimentaire groupé des EÉSAD de Montréal et Rive-Sud (SAGEM) est un nouveau regroupement de six entreprises d’économie sociale d’aide à domicile (EÉSAD) qui offrent le service de préparation de repas dans les résidences privées (RPA), les coopératives et OSBL d’habitation d’aînés.

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la direction générale et en étroite collaboration avec les EÉSAD membres de SAGEM, le titulaire du poste est responsable de la prospection, du développement, de la négociation et de l’implantation de contrat de service alimentaire de SAGEM auprès des RPA et OSBL d’habitation d’aînés sur le territoire de Montréal et la Rive-Sud.  

Principales responsabilités

  • Démarchage et prospection auprès des clients potentiels
  • Présentation de l’offre de service et suivi 
  • Entretien et maintien d’excellentes relations d’affaires
  • Négociation des contrats selon les normes et les critères préétablis
  • Gestion de l’implantation du service
  • Soutien au développement et bonification des outils marketing et légaux

Profil recherché 

  • Formation en lien avec les exigences du poste
  • Expérience préalable en prospection, vente et développement des affaires
  • Capacité à négocier et convaincre par une approche positive, dynamique et professionnelle
  • Autonomie, initiative et leadership axé sur l’action et les résultats
  • Sens de l’organisation et capacité de travailler en équipe
  • Très bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Connaissance du fonctionnement des résidences, OSBL et coopératives d’habitation pour aînés constitue un atout

 Conditions d'emploi

  • Temps plein 35 heures par semaine
  • Contrat d’un an avec possibilité de prolongation
  • Flexibilité d’horaire
  • Salaire et avantages compétitifs
  • Bonus au rendement 
  • Frais de déplacement et de représentation
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