Commis aux achats – contrat 1 an – possibilité de permanence

Achats
Villeray / Saint-Michel / Parc-ExtensionTemporaireSep 15th 2021

PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL www.pmemtl.com/emploi
 

Commis aux achats

Contrat d’un an avec possibilité de permanence

Vous êtes un vrai passionné qui souhaite s’investir, évoluer et surtout s’accomplir à l’intérieur d’une équipe dynamique.

Lieu : Montréal Métro St-Michel

Statut : Temporaire – contrat d’un an – 40 h par semaine

Horaire : De 8h30 à 17h

Date de début : Septembre 2021

Description de l’opportunité

Sous la supervision du Directeur des approvisionnements, le commis aux achats s’assure d’apporter le support nécessaire aux acheteurs sur une base quotidienne en apportant une contribution à la maintenance de la banque de produits (product and maintenance).

Vos responsabilités seront les suivantes :

  • Effectuer les suivis des commandes afin de s’assurer de leur livraison ;
  • Confirmer les commandes d’achats auprès des fournisseurs (prix, dates) et entrer dans le système
  • Lors de changement de prix, assurer la maintenance de feuilles de prix dans le système Mincron;
  • Traiter les non-conformités de réception de produits.

Ce que vous avez à offrir

  • Formation dans un domaine pertinent (gestion de l’approvisionnement ou en logistique)
  • Expérience dans le domaine CVAC – R (atout)
  • Bilinguisme est un atout
  • Courtoisie, tact & diplomatie
  • Aptitude en résolution de problème
  • Excellentes compétences informatiques

Pourquoi Descair pourrait-être le meilleur endroit pour vous :

  • Possibilités de carrière et d’évolution professionnelle
  • Horaire de travail flexible
  • Culture entrepreneuriale et familiale
  • Stationnement gratuit et près du métro St-Michel

Notre organisation fait la promotion de l’équité et s’engage à assurer la représentation des groupes sous-représentés au sein de son effectif. L’établissement cherche à maintenir son engagement à l’égard de l’excellence et reconnaît que le fait d’accroître la diversité au sein de son corps professoral va dans le sens de cet objectif.

 

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