Conseiller.e en développement de l’employabilité

Ressources humaines
Ahuntsic - CartiervilleTemporaireJuil 6th 2021

PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL www.pmemtl.com/emploi


Dans le cadre d’un contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation. Mandat : La ou le Conseiller.e en développement de l’employabilité est responsable d'accueillir, d'évaluer et d'accompagner les participants en démarche d'insertion socioprofessionnelle. Elle ou il assure un accompagnement individualisé, centré sur les besoins et les capacités mobilisatrices du participant afin de le soutenir dans l'atteinte de ses objectifs.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Soutenir les jeunes adultes dans leurs démarches de recherche d'emploi
? Accueillir le participant et le référer au besoin,
? Identifier les besoins du participant, les objectifs et les obstacles de réinsertion,
? Accompagner le participant dans l'atteinte de ses objectifs,
? Outiller le participant pour sa recherche d'emploi,
? Assurer la continuité de la démarche et le suivi,
? Préparer des contenus et animer des ateliers de recherche d’emploi. Assurer un accompagnement en salle de recherche et de documentation
? Accueillir les jeunes se présentant en salle de recherche et de documentation,
? S'assurer de la bonne utilisation des outils en vue des objectifs des participants,
? Apporter un soutien technique (utilisation d'Internet et des outils de recherche). Participer au développement de l'organisme
? Collaborer à la mise en place d'activités de développement du service emploi ou autres activités pertinentes pour l'organisme,
? Représenter le Cje lors d'évènements. Assurer la tenue de dossier et toutes autres tâches connexes

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES EXIGÉES:
? Baccalauréat en sciences sociales, en éducation ou formation pertinente,
? Excellent français écrit,
? Expérience pertinente.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
? Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation vers un poste régulier,
? 35 heures par semaine / 23.53 $ h,
? Possibilité de travailler le soir.
? Avantages sociaux (assurances, 4 semaines de vacances après un an d’ancienneté, fond de retraite, 2 semaines de fermeture pour les vacances de fin d’année)

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET ATTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LA FONCTION
? Connaissance approfondie des techniques de recherche d’emploi et du marché du travail,
? Connaissance de la réalité des jeunes, des programmes et des services,
? Connaissances des principales ressources gouvernementales et communautaires,
? Habiletés à résoudre des problèmes,
? Habiletés à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles,
? Habiletés à rédiger en français,
? Habiletés avec l’informatique.
Atouts : expérience en employabilité, expérience en ISEP, utilisation de base de données et du système de Service-Québec MSI, bilingue, création d’outils

ENTRÉE EN FONCTION :
? Fin juillet 2021. Veuillez déposer votre candidature au plus tard le vendredi 30 juillet 2021 à 16h00
En notant en objet :
CONCOURS #42

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