Contremaître entretien

Métiers spécialisés
Rivière-des-Prairies / Pointe-aux-TremblesPermanentJuin 15th 2021

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Vibac Canada
 

Sous l’autorité du Directeur d’entretien, le titulaire du poste est responsable du suivi des objectifs, des priorités et des programmes d’entretien, de l’application des normes de santé et sécurité au travail, des mesures de performance et des mécanismes de contrôle de l’utilisation des ressources matérielles et humaines pour l’équipe de l’entretien dont il a la charge.

Responsabilités

  • Planifier et assurer le suivi des travaux d'entretien selon le plan d'entretien prédictif, préventif et correctif
  • Gérer le planning des travaux et des équipes, s'assurer de la qualité du travail effectué et faire un suivi des temps d'intervention afin d'optimiser la productivité des techniciens en créant un climat de travail et une dynamique propice à l'atteinte des objectifs visés.
  • Effectuer les réquisitions afin de maintenir à jour les stocks de pièces de rechanges et d'outils nécessaire à la fonction d'entretien, et assurer le suivi des commandes.
  • Distribuer la charge de travail entre les employés selon la priorité des travaux à exécuter et de la maintenance à faire
  • Répondre aux appels de service
  • Donne de l’assistance technique aux mécaniciens / électricien/électromécaniciens
  • S’assurer du respect des normes de santé et sécurité
  • Optimiser le rendement des équipements de production
  • Rédiger et mettre à jour les procédures d’inspection, d’ajustement ou de réparations des équipements
  • Interpréter et appliquer la convention collective
  • Voir à la discipline des employés
  • Analyser les besoins de formation de son personnel et y répondre adéquatement
  • Participer à l’évaluation du personnel
  • Diriger les rencontres avec les employés
  • Voir à l’entretien du bâtiment
  • Rencontrer les fournisseurs
  • S’assurer du bon fonctionnement du système de protection d’incendie et respecter les normes et règlements associés
Profil recherché
  • DEC/DEP ou électromécanique OU automatisation
  • 10-15 années en électromécanicien
  • 5 à 8 années d’expérience pertinente
  • 3 à 5 années d’expérience en gestion de personnel (obligatoire)
  • Connaissance d’Autocad (atout)
  • Connaissance pertinente mécanique, électromécanique, automate, variateur de vitesse et automatisation (atout)
  • Forte connaissance technique et capacité d’analyse et de résolution de problème
  • Sens de la planification et de l’organisation
  • Leadership qui favorise la mobilisation de son équipe
  • Bon communicateur
  • Sens d’intégrité élevée
  • Fortes aptitudes pour la gestion du personnel
  • Expérience en gestion de personnel syndiqué essentielle (personnel de métier)
  • Connaissance de l'anglais (niveau fonctionnel)
  • Connaissance intermédiaire/avancée de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Connaissance d’un logiciel GMAO un atout certain.
Conditions d'emploi
  • Poste permanent à temps plein de jour
  • Formation à l'interne en début d'emploi
  • Salaire concurrentiel 
  • Équipement de travail offert
  • Assurances santé et dentaire 
  • Assurance invalidité de courte et longue durée
  • Assurance maladie voyage
  • REER avec contribution de l'employeur
  • Programme d'aide aux employés et familles
  • Stationnement

 

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