Coordination, service hébergement & loisirs

Direction / Gestion / Coordination
Rosemont / La Petite-PatriePermanentSep 29th 2021

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OFFRE D’EMPLOI
TITRE : Coordination, service hébergement & loisirs
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE: Direction des opérations
STATUT : Régulier, permanent
HORAIRE DE TRAVAIL : Horaire de jour
LIEU DE TRAVAIL : 6365 De Saint-Vallier, Montréal

Depuis 1960, Compagnons de Montréal crée des milieux de vie, d’apprentissages et d’inclusion stimulants pour des adultes qui vivent avec une différence intellectuelle dans une approche de valorisation et d’autonomisation de ces personnes. Ici, les membres de l’équipe ne sont pas des prescripteurs de remèdes mais des explorateurs de possibles.

SOMMAIRE DU POSTE

Coordonner l’accompagnement et les loisirs d’adultes qui vivent avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme en favorisant le développement de leurs apprentissages et de leur plein potentiel dans un environnement sécuritaire et stimulant. Les loisirs se déroulent autant au sein du milieu de vie des 26 résidents qu’au centre d’activités de jour qui accueille une vingtaine de participants par jour. La personne à ce poste démontre un leadership rassembleur et privilégie le travail d’équipe.
Elle devra effectuer les tâches suivantes, sans s’y restreindre :
• Soutenir, encadrer et inspirer les équipes de travail sous sa responsabilité ;
• De concert avec la responsable RH, assurer la mise à jour de la formation de ses équipes et au recrutement ;
• Établir des horaires de travail et une répartition des tâches équitables pour l’ensemble de son personnel;
• Participer aux rencontres de concertation avec les intervenants et conseillers techniques du MSSS;
• Assurer le suivi de différentes démarches administratives lorsque nécessaire (curatelle, impôts, famille, etc.);
• Recommander à son supérieur toute modification afin d’améliorer l’efficacité des programmes sous sa responsabilité et voir à leur implantation;
• En collaboration avec la direction des opérations, voir à la conception d’outils d’analyses, de suivi et d’amélioration des processus ;
• Planifier les activités de loisirs de concert avec les équipes et déposer les demandes de soutien financier à la direction ;
• En collaboration avec la direction, élaborer et gérer le budget annuel de son service ;
• En collaboration avec les équipes, prépare les bilans et plans d’action annuels ;
• En collaboration avec la comptabilité, assurer la facturation et les redditions de comptes requises ;
• Assurer l’application et le respect des politiques, procédures et modes d’intervention adoptés par Compagnons.

EN ETROITE COLLABORATION AVEC LES CHEFS D’EQUIPE :
• Assurer la sécurité et le bien-être des personnes accueillies par le biais des équipes d’intervenants ;
• Répondre du respect des normes, procédures et politiques exigées par le MSSS ;
• Voir à la bonne tenue des dossiers des personnes accueillies ;
• Créer un lien de confiance et de respect et s’assurer de la fluidité des informations avec les équipes, les stagiaires, les partenaires et les familles ;
• Participer périodiquement aux réunions d’équipes préparées et animées par les chefs d’équipe ;
• Coordonner et participer au service de garde.

AUTRES RESPONSABILITÉS
• Participer activement aux rencontres du comité de gestion de Compagnons ;
• Participer, au besoin, aux événements majeurs de l’organisme;
• Remplir toutes autres tâches connexes à sa fonction ou toutes autres tâches que lui confie la direction.

PROFIL DE COMPÉTENCES

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
• BAC en psychoéducation, DEC en éducation spécialisée ou autre domaine connexe à l'emploi
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en intervention et en gestion d’équipe
• Un amalgame pertinent d’études et d’expérience sera pris en compte
• Connaissance de la clientèle DI/TSA est un atout important
• Bonne connaissance des outils informatiques
• Posséder un permis de conduire valide et la maîtrise du français parlé et écrit sont obligatoires

COMPÉTENCES PERSONNELLES
• Leadership rassembleur et participatif
• Sens de l’écoute et empathie
• Excellent sens de l’organisation et des priorités
• Habiletés supérieures à travailler en équipe
• Savoir-faire en gestion de crise

CONDITIONS OFFERTES
? Un environnement de travail chaleureux, bienveillant et flexible
? Une équipe engagée et compétente, dédiée à la cause
? Un salaire intéressant selon la nouvelle échelle salariale en vigueur, la formation et l’expérience (de 43 607 $ à 47 392 $)
? Une gamme élaborée d’avantages sociaux dont de généreuses vacances dès la première année, des congés personnels, une assurance collective et plus encore !

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation en mentionnant Coordination hébergement & loisirs dans l’objet du message. Le recrutement se fait en continu sur réception des candidatures. Compagnons remercie tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
 

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