Coordonnateur (trice) ressources humaines

Ressources humaines
Villeray / Saint-Michel / Parc-ExtensionPermanentAoût 20th 2021

PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL www.pmemtl.com/emploi
 

Coordonnateur (trice) ressources humaines

 

 

Descair, unité d’affaire du groupe Deschênes, est un distributeur-grossiste en chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération (CVAC/ R), régulateurs de chauffage et équipements connexes.

Vous êtes un (une) vrai (e) passionné (e) qui souhaite s’investir, évoluer et surtout s’accomplir à l’intérieur d’une équipe dynamique.

 

Lieu : Montréal (Métro St-Michel)

 

Statut : Permanent

 

Horaire : 40 heures par semaine

 

Description de l’opportunité

Nous sommes à la recherche d’une personne  désirant s’investir et se développer dans un environnement dynamique et très familial. Cette personne aidera le département RH à bien supporter l’entrepôt en forte croissance. Son énergie positive et ses idées novatrices contribueront au développement de nouvelles stratégies de recrutement, d’embauche et d’intégration des employés. La personne sera également impliquée dans différents dossiers RH tels que la SST, formation et intégration des nouveaux.

 

Descair, c’est une petite famille où tout le monde se connaît (107 employés). En forte croissance depuis quelques années, celle-ci bénéficie des avantages offerts par le groupe Deschênes, entreprise privée et 100 % canadienne.

Voici comment vous pourriez nous aider :

  • Participer à la stratégie promotionnelle visant le maximum de visibilité dans notre secteur St-Michel Villeray. Assurer l’affichage sur les différentes plateformes, le site carrière, les réseaux sociaux etc ;
  • Recevoir et trier les candidatures selon les critères établis ;
  • Assurer que les candidatures sont traités dans les meilleurs délais en effectuant les entrevues téléphoniques ;
  • Coordonner les entrevues d’embauche ;
  • Coordonner le processus de sélection (évaluation médicale, enquête de sécurité, références) ;
  • Effectuer le processus d’embauche (préparer le contrat, effectuer l’offre, embauche dans Contact ;
  • Effectuer les changments (salaire, horaire, prime, départ, maladie, csst) dans Contact ;
  • Réaliser le processus d’accueil et d’intégration avec les employés et les suivis (sondage, appréciation etc) ;
  • Coordonner la formation des employés dans le cadre du processus d’intégration et effectuer la mise à jour des formations pour la loi 1%;
  • Collaborer à la réalisation du programme de gestion de la santé sécurité.

 

Ce que vous avez à offrir

  • Certificat en ressources humaines ainsi qu’un intérêt marqué pour le recrutement (atout)
  • Posséder au moins 1 année d’expérience en recrutement (atout)

· Expérience dans le commerce de détail ou manufacturier (atout)

  • Connaissance de suite Microsoft  office  outlook, word et excel
  • Connaissance du système RH Workday (atout)
  • Capacité de mener plusieurs dossiers à la fois
  • Bonne maîtrise du français écrit
  • Maturité et jugement et désir de faire une différence

.

Pourquoi Descair pourrait-être le meilleur endroit pour vous :

 

  1. Meilleure gestion d’entreprise du Canada  – 10 années consécutives
  2. Plusieurs opportunités d’apprentissage
  3. Équipe de direction stable et compétente
  4. Stationnement gratuit et accessible via un métro (st-michel)

 

Notre organisation fait la promotion de l’équité et s’engage à assurer la représentation des groupes sous-représentés au sein de son effectif. L’établissement cherche à maintenir son engagement à l’égard de l’excellence et reconnaît que le fait d’accroître la diversité au sein de son corps professoral va dans le sens de cet objectif.

Vous êtes intéressé (e) par le défis ? Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, il nous fera plaisir de traiter votre offre.

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