Directeur(trice) général(e) – Imprime Emploi

Gestion / Direction
Rosemont / La Petite-PatriePermanentJuin 10th 2021

PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL www.pmemtl.com/emploi

Directeur(trice) général(e)

Imprime-Emploi

 

Le poste

Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur général ou la directrice générale assure la gestion de la mission d’insertion d’Imprime-Emploi et de ses activités commerciales dans le secteur de l’imprimerie. La nouvelle direction devra avoir la capacité de relever dans les prochaines années trois défis prioritaires :

  • gérer les ressources humaines de l’entreprise en tenant compte d’une culture d’entreprise basée sur la gestion participative ;
  • développer l’entreprise en relation avec l’évolution des personnes en difficulté et des besoins de main-d’œuvre ;
  • développer l’entreprise en relation avec l’évolution du secteur de l’imprimerie;.

 

Responsabilités et tâches

La direction générale assume les responsabilités suivantes :

  1. Assurer une saine gestion de l’entreprise

· Soutenir le Conseil d’administration dans la gestion de la gouvernance de l’entreprise

· Assurer les besoins en ressources humaines pour répondre à la mission et aux orientations de l’entreprise

· Assurer que l’entreprise dispose d’un plan de communication et de moyens adéquats favorisant sa visibilité, mettant en valeur sa notoriété et concourant au développement de sa mission et de son activité économique

· Assurer que l’entreprise dispose d’espaces de location conformes à ses besoins et permettant aux employés de travailler dans un environnement sain et confortable

· Assurer que les activités de l’entreprise s’exercent en tout temps dans les meilleures conditions de santé et de sécurité au travail

  1. Assurer le financement et la réalisation de la mission d’insertion

· Assurer le financement du programme d’insertion à l’emploi

· Assurer un parcours d’insertion conforme aux 7 critères de notre accréditation

  1. Assurer le développement constant de notre activité de production

· Mettre en place des actions et des moyens qui développent le chiffre d’affaires de façon constante

· Assurer une activité de production rentable, respectant les règles de l’art du marché, au service de la mission d’insertion

· Proposer des investissements qui favorisent le développement économique de l’entreprise

· Assurer le maintien des relations de confiance avec nos clients et s’assurer de leur niveau élevé de satisfaction

· Assurer le maintien des relations de confiance avec nos fournisseurs et s’assurer de bénéficier de leurs meilleurs services

  1. Assurer la gestion financière de l’entreprise

· Établir un budget prévisionnel annuel, en faire un suivi mensuel et en rendre compte tous les trimestres au Comité finances

· Présenter aux bailleurs de fonds appropriés des projets de subvention, de financement ou de commandite pour le développement de l’entreprise ; en assurer le suivi et la reddition de compte

  1. Assurer la représentation permanente de l’entreprise
  • Assurer une représentation permettant à Imprime-Emploi de mettre en valeur notre mission d’insertion, d’avoir une formation de qualité reconnue et d’avoir des services d’imprimerie de qualité reconnus

Exigences

Détenir une formation pertinente au poste

Posséder plusieurs années d’expérience de direction, direction-adjointe, coordination

Savoir communiquer, savoir persuader, savoir rédiger, savoir négocier

Avoir une solide expérience en gestion des ressources humaines

Avoir une compréhension des enjeux et des moyens d’action pour intervenir auprès de clientèles en difficulté dans un contexte d’apprentissage en milieu de travail

Avoir une connaissance de la chaîne graphique et des technologies utilisées en imprimerie

Connaître les règles de gouvernance d’un OBNL

Avoir une expérience de gestion avec des bailleurs de fonds

Avoir une bonne capacité à organiser ses tâches et à effectuer des suivis

Détenir une maîtrise intermédiaire de la suite MS Office, incluant Word et Excel

 

Nous offrons

Un salaire concurrentiel selon l’expérience

Un régime d’assurances collectives

Un régime de retraite

Un milieu de travail stimulant

Un travail à vocation à la fois économique et social

 

Envoyez CV et lettre de motivation dans un seul et même document au plus tard le 21 juin 17h.

Seules les candidatures invitées à un entretien seront contactées.

À propos d’Imprime-Emploi

Imprime-Emploi est une entreprise d’insertion socioprofessionnelle du secteur de l’imprimerie située à Montréal dans le quartier Rosemont.

L’entreprise forme chaque année 42 adultes au métier d’aide générale en imprimerie. Ces personnes vivent plusieurs difficultés d’intégration et de maintien en emploi. Nous leur proposons un accompagnement personnalisé et une formation dans un cadre réel de travail. Cette formation par l’apprentissage dure 6 mois et plus de 70 % des participants au programme se trouvent un emploi à la suite de leur parcours.

L’entreprise du secteur de l’économie sociale a une activité commerciale. Elle propose à ses clients tous les services d’une imprimerie : le graphisme, l’impression numérique, l’impression Grand Format, la finition et la reliure et un tout nouveau service de distribution porte-à-porte. De la carte d’affaire à la grande affiche, en passant par le dépliant, le rapport annuel, le livre, nous avons tout le savoir-faire et les équipements pour mettre en valeur la communication de nos clients.

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