Direction générale

Gestion / Direction
Rosemont / La Petite-PatriePermanentMai 3rd 2021

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Mission des Habitations

Les Habitations les II volets sont un organisme à but non lucratif, qui offre à des personnes autonomes ou en légère perte d’autonomie âgées de 65 ans et plus des logements à prix abordable. Les Habitations les II volets visent à offrir une excellente qualité de vie aux locataires en fournissant les outils et les ressources nécessaires pour répondre à leurs besoins en matière d’habitation. Les logements sont répartis entre deux bâtiments : la Maison aux Quatre Vents et la Maison Saint-Étienne.

Les Habitations les II volets opèrent également un centre communautaire dans le quartier Rosemont–La Petite-Patrie visant à favoriser l’autonomie, la santé, le sentiment d’appartenance et l’épanouissement personnel des personnes âgées de 55 ans et plus.

 

Mandat de la direction générale

  • Assurer la gestion générale de l’organisme, notamment quant à l’administration des logements et à la saine gestion immobilière
  • Veiller à la satisfaction générale des locataires des deux maisons
  • Gérer et dynamiser le centre communautaire

 

Description des tâches

La direction générale relève du conseil d’administration. Elle assume l’ensemble des responsabilités en lien avec son poste. Celles-ci comprennent notamment :

  • Gestion des habitations :
  • Participer à la sélection des locataires;
  • Maintenir la qualité des services offerts par l’organisme aux résidents, et ce au meilleur coût possible;
  • Recevoir et traiter les plaintes des résidents.
  • Pour une période indéterminée, assurer le respect des directives sanitaires liées à la lutte contre la pandémie de COVID-19.
  • Gestion du centre communautaire :
  • Développer les activités du centre communautaire;
  • Maintenir la qualité des services offerts par l’organisme à la communauté  ainsi qu’aux résidents et ce au meilleur coût possible.
  • Gestion immobilière :
  • S’assurer de l’entretien courant des immeubles et installations incluant les liens avec les différents fournisseurs;
  • Effectuer le suivi de la réalisation des travaux de rénovation des bâtiments et installations.
  • Administration de l’organisme (OBNL) :
  • Gérer un budget annuel de plus de 1 M $;
  • Créer et entretenir des liens de partenariat avec d’autres organismes ayant des buts connexes avec ceux de l’organisme;
  • Entretenir de bonnes relations avec les ministères et agences gouvernementales en lien avec l’organisme;
  • Gérer les ressources humaines (équipe de  6 personnes) et voir à toute autre question touchant le personnel;
  • Préparer, avec le président, les séances du conseil d’administration;
  • Être responsable des liens avec le conseil d’administration et du soutien des activités et des décisions de ce dernier;
  • Préparer et assurer le bon déroulement des assemblées générales de l’organisme (rapports d’activités, etc.);
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Les tâches et responsabilités de son poste peuvent varier en fonction des besoins de l’organisme.

 

Expérience, compétences et champs d’intérêt privilégiés

  • Passion pour la participation et l’engagement des aînés dans leur résidence
  • Expérience dans la supervision d’intervenants communautaires
  • Expérience dans la gestion immobilière
  • Expertise dans le travail avec un conseil d’administration actif composé de bénévoles
  • Baccalauréat en gérontologie, administration, sciences humaines ou domaine connexe ou combinaison de scolarité et d’expériences de travail jugée équivalente
  • Minimum de 3 ans d’expérience relative au secteur communautaire, notamment en logement
  • Bonne capacité de gestion administrative et financière
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles pour échanges avec d’autres organisations
  • Aptitude à construire des relations de travail respectueuses auprès des employés de l’organisme
  • Aptitudes de communication orale et écrite en français

 

Lieu de travail

L’employé(e) travaillera au 6001 ainsi qu’au 6240 avenue Christophe-Colomb à Montréal.

 

Conditions de travail

Salaire annuel entre 48 700 $ et 54 700 $ pour une semaine de travail de 35 heures, cinq (5) jours par semaine, du lundi au vendredi. La personne au poste  direction générale a également droit à quatre semaines de vacances annuelles, à des assurances collectives et à d’autres avantages liés à son poste.

Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention du Comité de sélection au plus tard le mardi 18 mai par courriel à presidence@habitations2volets.ca.  ou par courrier au 6001 av. Christophe-Colomb, Montréal Qc, H2S 2G3.

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

 

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