Intervenant.e formateur.trice projet Hommes-relais métropolitain

Intervenant social
Rosemont / La Petite-PatriePermanentAoût 12th 2021
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Le Carrefour de Ressources en Interculturel (CRIC) est un organisme communautaire qui rassemble et développe
des ressources dans le domaine interculturel, avec et pour les organismes et pour les résidents et résidentes du
quartier Centre-Sud, à Montréal, afin de favoriser le rapprochement interculturel entre les personnes de toutes
origines.

LE PROJET HOMMES-RELAIS MÉTROPOLITAIN EST UN NOUVEAU PROJET NOVATEUR ET MOBILISATEUR VISANT À SOUTENIR L’INCLUSION DES HOMMES IMMIGRANTS, DAVANTAGE DES PÈRESDE FAMILLE, DANS NOTRE VILLE.

Il vise à créer des passerelles entre les participants et les ressources communautaires et institutionnelles. Formés
pour accompagner d’autres hommes issus de l’immigration habitant la métropole, ce projet d’insertion
socioprofessionnelle leur permet de mettre en valeur leurs compétences transférables et de développer des
nouvelles connaissances sur la société d’accueil.

Celles-ci sont ensuite mises en pratique lors d’un stage en accompagnement (5h/semaine) d’autres hommes de la
diversité. Finalement, chaque groupe d’hommes–relais reçoit pendant 10 mois au moins 3h de formation par
semaine sur des thèmes reliés à l’accompagnement, l’employabilité, le fonctionnement de la société québécoise,
l’immigration, les droits, les ressources communautaires et publics, le droit de la famille, et l’implication citoyenne.

Les retombées visées pour ce projet sont que chaque homme participant sera davantage outillé pour s’épanouir
socio professionnellement au sein de la société d’accueil et deviendra un agent multiplicateur dans son milieu après
avoir suivi les formations.

MANDAT ET RESPONSABILITÉS

Sous la direction de la directrice générale du CRIC et en collaboration avec l’organisateur communautaire du projet
Hommes-relais métropolitain, l’accompagnateur/formateur a pour mandat de :

– Créer et mettre à jour des outils pour le projet (contenu de formations, outils de suivi et accompagnement,
références dans le DRIVE, etc.
– Mettre en œuvre le calendrier de formation du projet;
– Animer des ateliers auprès des hommes-relais et/ou contacter des ressources communautaires et publics
qui animeront des ateliers;
– Favoriser l’acquisition de compétences et d’habiletés professionnelles et culturelles des participants et les
accompagner au besoin vers les services appropriés;
– Recevoir, analyser, et coordonner les demandes d’accompagnement des papas immigrants;
– Créer et maintenir une cohésion, une mise en mouvement ainsi qu’un sentiment d’appartenance au sein
des groupes de papas;
– Assurer un suivi rigoureux du projet;
– Faire le suivi des accompagnements avec les participants;
– Développer, maintenir et assurer une relation de confiance avec les partenaires communautaires et
institutionnels, participer aux concertations nécessaires;
– Participer avec les participants à la promotion et rayonnement du projet dans la métropole;
– Encourager la participation citoyenne des participants;
– Appuyer, au besoin, la directrice dans la préparation des dossiers lors de représentations;
– Soutenir l’organisateur communautaire, dans la rédaction des documents inhérents au projet tels que des
bilans, des évaluations, et des rapports variés;

PROFIL RECHERCHÉ

– Très bonne capacité d’écoute et d’intervention;
– Très bon sens de l’organisation et de la débrouillardise;
– Polyvalence, rigueur et autonomie;
– Capacité à prioriser et gérer les urgences;
– Capacité de travailler simultanément sur plusieurs dossiers;
– Capacité à animer, enseigner et travailler en équipe;
– Connaissance de l’éducation populaire et de l’approche interculturelle;
– Expérience dans le milieu communautaire et connaissance du quartier Centre-Sud un atout;
– Baccalauréat dans un domaine connexe (travail social, éducation, relations interculturelles) ou équivalent
en expérience au Québec ou dans un autre pays;
– Français oral et écrit niveau avancé, anglais et/ou une autre langue un atout;
– Expérience concrète d’écoute, d’accompagnement et de référence;
-Expérience en animation de groupe et/ou en intervention communautaire;
– Expérience dans la création du contenu des ateliers;
– Connaissances du fonctionnement de la société québécoise;
– Expérience en accompagnement et en encadrement de bénévoles;
– Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office, Zoom, et de la navigation sur Internet.

CE QU’ON A À VOUS OFFRIR

– Poste permanent de 30h/semaine
– Salaire : 19.00$/h plus les avantages sociaux
– 4 semaines de vacances par année
– Jours de bien-être / santé
– L’organisme est fermé 2 semaines pour le Temps des Fêtes dont 6 jours sont payés.
– Horaire de 9h à 17h sur semaine

Doit pouvoir travailler environ un soir par mois et quelques fins de semaine par année.
Soumettre sa candidature
Veuillez nous envoyer votre CV avec une lettre d’intention dans le même document en format PDF au plus tard le
vendredi 6 août à 17h00 à l’adresse suivante:
emploi@criccentresud.org.

Seulement les candidatures retenues seront contactées. Prière de ne pas téléphoner.
Période prévue des entrevues: semaine du 15 août
Entrée en fonction prévue : la dernière semaine d’août

Nous invitons les personnes issues de l’immigration, de la diversité culturelle et LGBTQ2+, et racisées à postuler. À
compétences égales, les personnes issues de la diversité seront retenues.

Inclure un message aux recruteurs.
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