Intervenant.e socioprofessionnel.le/ Boutique L’Annexe

Intervenant social
Rosemont / La Petite-PatriePermanentAoût 19th 2021

PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL www.pmemtl.com/emploi
 

Intervenant.e socioprofessionnel.le/ Boutique L'Annexe

Description du poste

Recherchons des gens passionnés par l’inclusion sociale, prospecteurs de sentiers novateurs !

Fermée depuis le début de la pandémie, notre petit bijou ouvre à nouveau ses portes ! Notre boutique L’Annexe, jolies trouvailles, a été élue « la plus belle friperie de Montréal » par une journaliste du journal La Presse. En plus d’être une activité d’économie sociale en récupération de jolies objets, vêtements et petits meubles, cette boutique sert aussi d’écrin à des adultes en formation qui vivent avec une différence intellectuelle.

 SOMMAIRE DU POSTE

Le rôle de la personne à ce poste est d’offrir un accompagnement personnalisé et de qualité aux participants de la boutique afin de développer ou d’acquérir des compétences qui pourront les mener sur le chemin de l’emploi en plus d’offrir du soutien et de travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe pour peaufiner et tenir à jour le projet pédagogique adapté aux participants.

Les personnes sélectionnées devront démontrer leur capacité à réaliser les tâches suivantes sans s’y restreindre :

 Volet intervention

  • Planifier et initier des rencontres régulières individuelles de suivi avec les participants;
  • Tenir à jour la documentation relative aux participants sous sa responsabilité (notes évolutives, plan d’intervention, évaluations…);
  • Participer à développer des nouveaux outils d’intervention;
  • Créer et entretenir des liens de partenariats ouverts et constructifs avec les autres personnes significatives dans la vie de nos participants, le cas échéant.

 Volet formation

  • Harmoniser l’ensemble des activités professionnelles sous sa responsabilité;
  • Développer les activités de formation et les outils reliés;
  • Accompagner les participants dans leurs activités professionnelles;
  • Participer à développer de nouveaux outils de formation;
  • Veiller en tout temps au bien-être et à la sécurité des participants;
  • Animer et motiver les groupes de participants.

 Volet administratif

  • Assurer le suivi des marchandises (inventaires, approvisionnement, etc.) sous sa responsabilité;
  • Participer à mettre en valeur les boutiques de manière générale et lors d’occasion spéciales;
  • Balancer la caisse sous sa responsabilité;
  • Participer activement aux réunions d’équipe;
  • Participer aux évènements spéciaux organisés par le service (swap party, bazar, etc.);
  • Effectuer toutes autres tâches connexes telles que requises par son supérieur.

 Profil de compétences

 Compétences professionnelles

  • DEC en éducation spécialisée, travail social ou domaine connexe. Toute combinaison d’études et d’expériences pertinentes sera prise en compte
  • Minimum de deux ans d’expérience pertinente
  • Connaissance des problématiques des personnes vivant avec une DI/TSA
  • Très bonne connaissance de la langue française, parlée et écrite
  • Capable d’utiliser la Suite Office de manière autonome
  • Attestation RCR valide est un atout

 Compétences personnelles

  • Sens des priorités et excellente gestion du temps
  • Intérêt et sensibilité pour la formation en milieu ouvert et non conventionnel
  • Sens de l’organisation du travail
  • Habiletés à travailler en équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Personne créative, mature, responsable, engagée et intègre

 CONDITIONS OFFERTES

  • Un environnement de travail collégial et flexible
  • Une équipe engagée et compétente, dédiée à la cause
  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur et l’expérience
  • Une gamme élaborée d’avantages sociaux dont de généreuses vacances dès la première année, des congés personnels et une assurance collective

Heures semaine
35 heures/ semaine
Salaire
selon l'échelle salariale
Nature du poste
Permanent
Comment postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation. Le recrutement se fait en continu sur réception des candidatures.

 

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