Spécialiste – PAIE et ressources humaines

Comptabilité / 1-Générale, Ressources humaines
Saint-LaurentPermanentJuin 4th 2021

PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL www.pmemtl.com/emploi


Nous recherchons activement un professionnel de la paye et des ressources dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. AJW Group est un fournisseur indépendant de premier plan dans le monde de pièces de composants d'aéronefs, de réparation et de solutions de chaîne d'approvisionnement. AJW est présent dans le monde entier avec des centres opérationnels et des bureaux locaux en Afrique, en Asie-Pacifique, en Chine, dans la CEI, en Europe, en Amérique latine, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord. L'une des principales divisions du groupe AJW est AJW Technique, notre installation de pointe pour l'entretien et la réparation des composants, qui compte environ 150 techniciens expérimentés et passionnés à Ville St-Laurent.

Le/la Spécialiste – Paie et ressources humaines sera chargé d'administrer le cycle complet de la paie ainsi que les programmes d'avantages sociaux. Il ou elle maintiendra le système d'information sur les ressources humaines (SIRH) à jour et s'efforcera de maximiser ses fonctionnalités. Il ou elle soutiendra également la formation, l'acquisition de talents et les processus d'intégration, l'engagement des employés, les relations de travail et les initiatives d'amélioration continue.

Rôle :
• Préparer la paie aux deux semaines, y compris la saisie des heures, le suivi des vacances/jours de maladie/heures supplémentaires, la résolution des écarts de paie ainsi que le rapprochement du processus de paie, les activités de fin d'année et la conformité aux réglementations en matière de paie/impôts et de documentation, y compris les remises aux fournisseurs et aux gouvernements;
• Administrer les programmes d'avantages sociaux (inscriptions, changements, résiliations) tels que l'assurance collective et le régime de retraite de l'entreprise, ainsi que les activités d'engagement des employés;
• Résoudre les questions des employés relatives à la paie, aux avantages sociaux et à l'utilisation du SIRH;
• Tenir à jour les dossiers RH des employés sur des questions telles que les nouvelles embauches, les licenciements, les jours de maladie, les transferts, les indemnités, et;
• Aider à l'acquisition de talents en recueillant et en évaluant les candidatures;
• Aider à l'élaboration des plans de formation des employés, et tenir à jour les dossiers de formation des employés;
• Faciliter l'embarquement et l'intégration des nouveaux employés;
• Fournir des mesures régulières et des rapports RH selon les besoins;
• Développer et maintenir la documentation des procédures de paie;
• Proposer des solutions d'amélioration des processus et de mise en œuvre des meilleures pratiques.Opportunité d’emploi Mise à jour : 1 er juin 2021 Compétences
• Diplôme d’études post-secondaire en administration, comptabilité ou ressources humaines;
• Expérience de travail de 3 à 5 ans dans le traitement de la paye;
• Expérience de travail avec les systèmes de paie et de RH;
• Solides compétences en informatique avec une connaissance avancée de MS Excel;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais;
• Esprit d'analyse, résolution de problèmes et sens du détail;
• Service à la clientèle supérieur, attitude positive, capacité d'écouter, de comprendre et de répondre avec précision;
• Haut degré d'intégrité, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité;
• Connaissance du système de paye Ceridian et Dayforce, un atout;
• Titre professionnel de l'Association canadienne de la paye, un atout.

Nous offrons :
• Horaires flexibles
• Journées personnelles
• Assurance collective
• Plan de retraite
• Programme d’aide aux employés
• Et plus +++

Si vous êtes un/une spécialiste de la paie expérimenté(e) et que vous souhaitez entrer dans le monde des ressources humaines, cela peut être une excellente opportunité. Vous aurez de beaux défis à relever et vous aurez la chance de grandir dans une organisation qui est parmi les meilleurs employeurs à Montréal en 2021.

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez faire parvenir votre candidature.

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